Asesoramiento enfocado en el problema concreto.
Despidos
Análisis de despidos directos e indirectos, indemnizaciones, intercambio telegráfico y reclamos derivados de la extinción laboral.
Trabajo no registrado o deficientemente registrado
Revisión de antigüedad, jornada, categoría, remuneración y demás condiciones reales de la relación laboral.
Accidentes y enfermedades laborales
Asistencia en reclamos vinculados con ART, determinación de incapacidad y prestaciones del sistema de riesgos del trabajo.
Asesoramiento a empleadores
Prevención de contingencias, documentación laboral, sanciones, desvinculaciones y manejo de conflictos.
¿Conviene enviar un telegrama sin asesoramiento previo?
En conflictos laborales, el contenido y el momento de una comunicación pueden ser relevantes. Es recomendable analizar la situación antes de enviar intimaciones o respuestas.
¿Puedo reclamar si trabajé sin registración?
La falta o deficiencia de registración no impide por sí sola evaluar un reclamo. La prueba disponible y las circunstancias concretas son centrales.